スタッフインタビュー

小児科や総合診療、内科、救急など幅広い分野で経験を積んできましたが、出産後、夫の転勤をきっかけに前職を退職しました。子どもが小さい中で次の働き方を模索していたとき、在宅医療という選択肢に出会いました。

病院とは違い、患者さんの暮らしの中に入っていく医療に新鮮さを感じましたし、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができそうだと思い、飛び込んでみることにしました。

最初は週2日の非常勤からスタートさせてもらえたことが大きかったです。「まずはできる範囲から始めましょう」と言ってもらえたことで、子育てとの両立に対する不安がかなり軽くなりました。

また、理事長をはじめスタッフの皆さんの温かい雰囲気に惹かれました。面接のときから「一緒に成長していきましょう」という姿勢を感じられたのが決め手になりました。

がんの患者さんへの緩和ケアから、非がん疾患の在宅管理まで幅広く担当しています。パートから常勤になった今は、診療の幅も広がり、患者さんやご家族とより深い関係を築けるようになりました。

在宅医療では、その方の人生に寄り添いながら「最期までその人らしく過ごせる」ことを一緒に考えます。病院勤務時代には得られなかった、医師としてのやりがいを日々感じています。

正直、最初はとても不安でした。でも、勤務日数や時間帯を相談しながら調整してもらえるので、子どもの行事や急な体調不良にも対応できています。「お互い様」の文化が根付いているチームなので、困ったときには自然と助け合える環境です。

スタッフ同士の距離も近く、仕事の合間にみんなでご飯を食べたり、リラックスできる場面も多いです。

在宅医療が初めてでも、子育て中でも、安心して飛び込める環境がここにはあります。理事長の手厚い指導のもと、少しずつ経験を積みながら成長していけます。私自身、パートから常勤へとステップアップできたように、自分のペースでキャリアを描ける職場です。

500床規模の市中病院の内科で、外来診療・病棟管理・検査手技などを幅広く担当していました。急性期医療の現場で多くの経験を積みましたが、次第に「退院後の患者さんの暮らしはどうなっているのだろう」という疑問を持つようになりました。

将来的にクリニックの経営や開業を視野に入れており、病院勤務だけでは得られない診療所の運営や経営の実際を学びたいと考えました。ピースでは理事長が訪問診療に同行しながら直接指導してくださるので、在宅医療の技術だけでなく、クリニック経営のノウハウも肌で感じることができています。

他にはない特徴がいくつもあります。まず、在宅でありながら先進的な診療機器を積極的に導入していること。次に、緩和ケアの質の高さ。そして、学術活動や教育プログラムが充実していることです。

理事長の人柄もこのクリニックの大きな魅力です。わからないことがあれば気軽に相談でき、一つひとつ丁寧に教えてくださいます。病院の上下関係とは違う、フラットな学びの環境があります。

プライマリケアと緩和ケアの実践力が格段に上がりました。病院では専門科に分かれて診ることが多いですが、在宅では一人の患者さんを総合的に診る力が求められます。症状マネジメントや多職種連携、社会福祉の知識など、病院勤務だけでは身につかないスキルを日々吸収しています。

はい、私も医療資格は持っていません。以前は医療事務や診療補助の仕事をしていました。ピースでは「資格よりも、患者さんに寄り添う気持ちが大切」という考え方が浸透しています。もちろん最初は不安でしたが、医師や看護師が丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務を覚えていくことができました。

訪問診療に同行し、バイタルサインの測定や診療の補助、処置の準備、医療物品の管理などを行っています。また、看護スタッフとの連絡調整や介護施設とのやり取り、初診時の問診なども担当しています。ICTツール（Medical Care Station）を使った多職種間のコミュニケーションも日常的に行っています。

患者さんやご家族から「ありがとう」と声をかけていただいたとき、この仕事を選んでよかったと心から思います。資格がなくても、日々の業務を通じてできることが少しずつ増えていくのを実感できるのも大きなやりがいです。

経験豊富な医師や看護師のそばで学びながら、自分の役割を広げていける環境はなかなかないと思います。

子育て中なので、勤務時間やスケジュールを柔軟に調整してもらえるのはとても助かっています。子どもの体調不良や学校行事の際も、チームで助け合いながら対応できる体制が整っています。「働きやすさ」を大事にしてくれる職場だと感じています。