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福利厚生
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
01
勤務体制
- 完全週休二日制（土日祝休み）
- 所定労働時間 7時間45分/日（8:30〜17:00）
- ライフスタイルに合わせた時短勤務対応
- 医師によるオンコール対応あり
02
休暇制度
- 年次有給休暇: 入職6ヶ月後に10日付与（最大20日）
- 特別休暇: 結婚5日・忌引最大5日・配偶者出産1日
- 産前産後休業・育児休業・介護休業制度
- 育児時間制度（1日2回 各30分）
03
子育て支援・柔軟な働き方
- 保育園・小学校に通うお子さんがいるスタッフが多数在籍
- お子さんの急な体調不良等にも柔軟に対応できる環境
- 育児と仕事の両立をチーム全体でサポート
04
保険・健康
- 滋賀県医師国民健康保険または全国健康保険協会（協会けんぽ）※入職時に選択
- 各種社会保険加入
- 健康診断 年1回以上
05
学術教育支援
- 日本在宅医療連合学会・日本緩和医療学会をはじめ、各種学会参加補助あり（上限あり）
- 研修会参加費の補助制度
- リカレント教育（資格取得等）の費用補助制度
06
その他
- 交通費支給（規定の範囲内）
- 車通勤可（規定の範囲内）
ワークライフバランス
組織的な業務改善に取り組み、全職種で時間外労働の大幅な削減を実現しました。
看護師
事務
医師・薬剤師
※ 各年度の月平均時間外労働時間。
業務フローの見直し、人員体制の最適化、ICT活用等の組織的な改善に継続して取り組んでいます。
専門的な在宅緩和ケアを学べる環境
当院は日本緩和医療学会の認定研修施設であり、在宅緩和ケア充実診療所です。
指導医のもとで、在宅での専門的な緩和ケアを日々の臨床の中で学ぶことができます。
01
指導医による実践的な学び
日本緩和医療学会の指導医2名（理事長 平本秀二・京都院長 大屋清文）のもと、症状緩和・意思決定支援・多職種連携など、日々の診療の中で在宅緩和ケアの実践力を身につけることができます。
02
多職種の専門資格者とともに
がん看護専門看護師1名、緩和薬物療法認定薬剤師1名が在籍。職種を越えて専門性を高め合いながら、チームで質の高いケアを追求しています。
03
認定医・専門医の取得も
希望する方は、緩和医療認定医・専門医の取得を目指すことも可能です。他の医療機関での研修と組み合わせ、幅広い臨床経験を積むこともできます。
また、近隣の認定研修施設である洛和会音羽病院と連携し、病院と在宅の両方で学べる「専門的緩和ケア合同研修プログラム」も実施しています。